Werkwijze

Eckstreme gaat ervan uit dat iedereen een authentieke kracht heeft!

Door mensen inzicht te geven en bewust te maken van de eigen kracht en kwaliteit, zullen ze deze bewuster in kunnen zetten en zal een teamrol beter tot z’n recht komen. Er wordt gebruik gemaakt van teamopdrachten om de groepsdynamiek binnen het team inzichtelijk te maken en ratio en gevoel bij elkaar te brengen.

Teambuilding begint met bewustwording, er is niets mis mee om laagdrempelig te beginnen met een korte workshop en gaandeweg dieper in de materie te duiken.

Basis voor de training is de witte kaart die Defensie gebruikt voor leiderschapstrainingen. Uitgangspunten hierbij zijn; voorbereidingsvaardigheden, uitvoeringsvaardigheden en evaluatievaardigheden. Hierbij worden onderliggende communicatieve en sociale processen en vaardigheden bekeken en besproken.

Modellen die ook de revue passeren, zijn bijvoorbeeld het Johari Window, met betrekking op de krachten van feedback. Ook wordt de Roos van Leary gebruikt om effectief gedrag inzichtelijk te maken. Natuurlijk mag Situationeel Leidinggeven (SLII) ook niet ontbreken.

Teamwerk is altijd maatwerk, dus kijk eens goed naar de thema’s die binnen uw team leven en bel voor vrijblijvend advies voor training, workshop of special!